Попробуйте новую версию сайта, мы сделали его намного удобнее и лучше. Перейти на новый сайт
English version
Техническая поддержка: 8-800-555-90-25
8:00-18:00 МСК
Новый ПК 6.2018 Система управления НТД
Практические рекомендации:
Все статьи

Джон Пейс (John T. Pace)

Вице-президент по маркетингу и публикациям  ASTM International.

Онлайн-издания-для-профессионалов Помощник бухгалтера Архив решений арбитражных судов Полезная информация - юристу

Курсы валют

22.09.2019

EUR70.00000.0000
USD63.00000.0000

Студенту и преподавателю

Бюллетень «Загляни в Кодекс», январь - февраль 2014

Загляни в Кодекс

Январь-февраль

2014
  • Ваше рабочее место станет ещё безопаснее
  • От редактора
  • Cобытие: В «кодексе» обсудили успехи it-отрасли
  • Наши партнеры: Пользователям «техэксперт» — только лучшее
  • На заметку: Безопасность в знаках:не проходите мимо

Системы «Кодекс» и «Техэксперт» — незаменимый помощник для любого профессионала, ведь благодаря работе с ними вы всегда получаете самую актуальную и верную информацию, что помогает вам принимать правильные решения и оперативно реагировать на каждую ситуацию. Любой специалист, чья деятельность связана с обеспечением охраны труда, знает, что с 1 января наступившего года вся система охраны труда открыла новую страницу в истории своего развития — в силу вступил Федеральный закон от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Предпосылки появления закона

По состоянию на конец 2013 года, по данным Роструда, из 49 млн рабочих мест, существующих в России, аттестовано чуть более 6 млн. Причина тому — отсутствие у работодателей экономической заинтересованности в этом инструменте. Закон «О специальной оценке условий труда» призван устранить имеющиеся недостатки в существующей системе.

В основе основ

Специальная оценка условий труда призвана стать единственным инструментом оценки состояния условий труда на рабочих местах. Его основная задача — реально заинтересовать работодателя улучшать условия труда на рабочих местах и тем самым модернизировать производство, привязав отчисления по дополнительному тарифу в Пенсионный фонд России с реальным состоянием условий труда на рабочих местах. Чем лучше условия труда — тем меньше отчисления!

Страничка истории

Механизм дифференциации дополнительных тарифов страховых платежей в Пенсионный фонд России в зависимости от условий труда введён Федеральным законом от 3 декабря 2012 года № 243-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам обязательного пенсионного страхования». Этот закон вступил в силу ровно год назад — 1 января 2013 года. Нормативно-правовой акт определил размер дополнительных страховых взносов для работодателей, работники которых заняты во вредных условиях труда, на тяжёлых и (или) опасных видах работ. Таблица напоминает размер этих тарифов.

Дифференциация дополнительных тарифов позволит работодателю более рационально планировать мероприятия по улучшению условий труда и достигать оптимизации издержек. Для многих профессий и видов работ полное исключение воздействия вредных и опасных факторов на работника невозможно, а вот снижение уровня их воздействия вполне допустимо.

Процедура проведения специальной оценки условий труда

Специальная оценка условий труда (СОУТ) включает в себя три этапа: 1) аттестацию рабочих мест; 2) государственную экспертизу условий труда; 3) непосредственно специальную оценку условий труда.

СОУТ проводится на рабочих местах работодателя с учётом особенностей, установленных вступившим в силу законом, при этом СОУТ на каждом рабочем месте осуществляется не реже одного раза в пять лет. Обязанности по организации и финансированию проведения СОУТ возлагаются на работодателя. Новый порядок проведения оценки условий труда предусматривает активное участие в этом процессе работника, в первую очередь заинтересованного в безопасности своего рабочего места.

Ещё одним нововведением для всей системы оценки условий труда является появление института экспертов. Эксперт должен быть не только обучен, но и аттестован, то есть сдать квалификационные экзамены. Введение института экспертов позволяет увеличить обоснованность и достоверность результатов СОУТ за счёт установления повышенных квалификационных требований и личной ответственности специалистов, участвующих в проведении оценок.

Безусловно, специальная оценка условий труда должна проводиться с соблюдением независимости экспертных организаций и их специалистов. Закон также устанавливает требования к экспертным организациям, проводящим СОУТ. Это должны быть юридические лица, аккредитованные на право проведения специальной оценки условий труда в соответствии со всеми требованиями законодательства об аккредитации.

Все сведения — в одном банке

Результаты специальной оценки условий труда подлежат хранению в федеральном банке данных результатов СОУТ — Федеральной государственной информационной системе учёта результатов специальной оценки условий труда. Работа системы — одно из звеньев в цепи жёсткого государственного контроля в этой сфере. Необходимость такого контроля понятна: результаты СОУТ оказывают значительное влияние на безопасность трудовой деятельности работников, и именно от них зависят объёмы отчислений в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования. Мониторинг достоверности результатов СОУТ и соответствующий контроль, согласно вступившему в силу закону, осуществляются только на федеральном уровне.

Для сотрудников офисов

В случае, если в процессе проведения специальной оценки условий труда опасности для работников не выявлены, — речь идёт в первую очередь о рабочих местах непроизводственной сферы, так называемых офисных, — работодатели подают в государственную инспекцию труда декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Измерения и оценки факторов производственной среды и трудового процесса в этом случае закономерно не проводятся.

Алгоритм проведения специальной оценки условий труда с учётом применения процедуры декларирования соответствия представлен на рисунке.

Кроме того, новый закон предусматривает обязательные медицинские осмотры для сотрудников, проводящих весь свой рабочий день за компьютером, монетизацию компенсаций и другие интересные особенности. Так, например: если ваша организация провела аттестацию рабочих мест до 1 января 2014 года, её результаты будут признаны действительными в течение пяти лет. А вот за несоблюдение требований охраны труда ответственность будет ужесточена.

Обо всем по порядку и в подробностях — текст закона, разъяснения экспертов и комментарии специалистов — читайте под вкладкой «Обратите внимание!» на главной странице вашей системы «Техэксперт: Охрана труда».

Дорогие читатели!

Отгремели новогодние праздники — уже совсем чуть-чуть осталось до весенних торжеств, и мы не теряем доброго расположения духа. Рада приветствовать вас в новом году, который просто обязан принести целый сундук положительных эмоций, приятных новостей, тепла и счастья.

Сегодня мы рассказываем о нововведениях в системе обеспечения охраны труда. С 1 января этого года в силу вступил Закон «О специальной оценке условий труда». Новый закон рождался в непростых условиях и призван дать работодателю дополнительное экономическое обоснование, чтобы поддерживать состояние дел с обеспечением безопасности на своём предприятии на должном уровне. Главным заинтересованным лицом по поддержанию такого уровня становится сам работник — человек, проводящий за своим рабочим местом значительное количество времени. Если работодатель ответственно подошёл к делу и провёл оценку условий труда до 31 декабря прошлого года, на ближайшие пять лет он может не возвращаться к этому вопросу, только если в случае крайней необходимости. Всю подробную информацию по любым вопросам, связанным с организацией охраны труда и не только, ищите в наших системах — мы собираем для вас все самое полезное и интересное.

Все мы знаем, что охрану труда на рабочем месте обеспечивают в том числе и специальные знаки безопасности, без которых представить наш мир совершенно невозможно. А вы часто обращаете на них внимание? Сегодня мы решили немного напомнить вам о видах и правилах применения знаков безопасности. Пожалуйста, будьте внимательны к таким знакам и берегите себя!

Конец прошлого года выдался насыщенным и полным разных важных событий. Так, в декабре на отчётной встрече за год мы принимали в гостях специалистов IT-отрасли. Разговор получился увлекательным и очень продуктивным.

Особое внимание в нашей работе мы уделяем такому немаловажному аспекту, как предоставление нашим пользователям уникальной авторской документации. Для ведущих разработчиков такой документации уже стало доброй традицией доверять нам распространение своих материалов. Мы регулярно обновляем соглашения с нашими партнёрами и вы всегда можете рассчитывать на нас в этом вопросе.

В наступившем году мы будем продолжать активно работать по всем направлениям нашей деятельности, чтобы собирать для вас самое лучшее. Спасибо, что вы с нами!

И последнее и, пожалуй, самое важное. Весна не сможет наступить, пока мы со всем теплом и радостью не поздравим с праздником всех наших любимых защитников. Примите самые добрые и искренние пожелания счастья, сил, мужества, отличного настроения в преддверии 23 февраля! Пусть исполняются самые светлые мечты, пусть в вашем доме царят любовь и взаимопонимание, пусть каждый даже самый дождливый день будет наполнен для вас солнечным светом.

Редактор бюллетеня Татьяна СЕЛИВАНОВА

11 декабря в конференц-зале Консорциума «Кодекс» на Аптекарской набережной состоялось ежегодное собрание членов НП «РУССОФТ» — руководителей компаний, лидеров отечественной IT-индустрии, занимающихся разработкой программного обеспечения в Санкт-Петербурге и не только.

Накануне новогодних праздников встреча проходила в неформальной обстановке. Однако уже с самого начала всем стало ясно: мероприятие обещает быть не только интересным, но и чрезвычайно полезным. В первую очередь для тех, кто принял участие в семинаре от Aston Alliance, посвящённом взаимодействию финансовых механизмов монетизации IT-проектов. В основе метода находятся инфокоммуника- успехах своих компаний. ционные продукты, обеспеченные грамотным правовым оформлением («юридиче- ской упаковкой»). Они позволяют чётко распределять передаваемые клиентам объёмы патентно-авторских прав в зависимости от видов лицензионных моделей. Данная тема вызвала живой интерес собравшихся, ведь сегодня она только начинает своё развитие в России и других странах СНГ, в то время как в Европе и США такое направление показало свою высокую эффективность и уже широко применяется разработчиками ПО.

Сразу после семинара состоялось очередное ежегодное собрание членов НП «РУССОФТ», которое, собственно, и послужило основным поводом для встречи. Его торжественно открыл президент Партнерства Валентин Макаров. Он предложил присутствующим обсудить установившиеся тенденции развития IT-индустрии и вспомнить основные вехи её становления в Санкт-Петербурге.

В дискуссии приняли активное участие около сорока человек — руководителей и экспертов BCC, DataArt, EMC, FirstLine Software, Intel, WhiteScape, «Ланит-Терком», «Рексофт», «СофтДжойс», «Центра речевых технологий» и др. Те же, кто не смог присутствовать на мероприятии лично, общались с коллегами по цеху с помощью установленного телемоста. Его бесперебойная работа, как и другие организационные «фишки», была обеспечена на правах принимающей стороны Консорциумом «Кодекс».

«Консорциум „Кодекс“ — признанный лидер в области создания профессиональных справочных систем нового поколения, — обозначил позиции компании её президент Сергей Тихомиров. — Такие системы великолепно обеспечивают специалистов предприятий и организаций актуальной нормативноправовой, нормативно-технической, справочной и аналитической информацией».

Говорили о многом. В том числе и об основных тенденциях развития рынка труда в IT-отрасли. Прошедший 2013 год, по предварительным оценкам специалистов, показал, что здесь наблюдается неплохой рост зарплат, в среднем на 15%. Кроме того, уменьшился разрыв между максимальными и минимальными предложениями. Борьба за сотрудников заметно усилилась, и практически каждый IT-специалист, объявляющий о своём желании уйти от работодателя, получает заманчивое контрпредложение. Исключение составляет рынок мобильной разработки. Несмотря на его активный рост, размер заработных плат в этом сегменте в уходящем году не был отмечен особым всплеском. Интересные коррективы претерпела профессия HTML-верстальщика. Сейчас уже никого не интересуют его базовые знания, теперь представители этой специальности просто обязаны уметь использовать JavaScript и AJAX. Члены Партнерства рассказали коллегам и о других В основе метода находятся инфокоммуника- успехах своих компаний.

Консорциум «Кодекс» расширяет своё сотрудничество с ОАО «НПО ЦКТИ». Стороны подписали долгосрочное лицензионное соглашение о распространении авторской документации Объединения.

ОАО «Научно-производственное объединение по исследованию и проектированию энергетического оборудования им. И. И. Ползунова» (ОАО «НПО ЦКТИ») уже на протяжении 85 лет занимается разработкой и продвижением новых технологий и инновационных продуктов в топливноэнергетическом комплексе.

Научно-производственное объединение осуществляет разработки, освоение и внедрение новых конструкций и технологий, техническое диагностирование, полный цикл работ по модернизации ТЭС, ГЭС, АЭС, на объектах промышленной и коммунальной энергетики.

ОАО «НПО ЦКТИ» сотрудничает с Консорциумом «Кодекс» с мая 2012 года. В декабре 2013 года сторонами подписано новое лицензионное соглашение о передаче права включения нормативной документации Объединения в системы «Техэксперт»: «Теплоэнергетика», «Электроэнергетика», «Машиностроение», «Нормы, правила, стандарты и законодательство России». Для включения в системы документация Объединения при переводе в электронный формат проходит обязательную тщательную сверку, является аутентичной официальным печатным изданиям и находится в актуальном состоянии.

Консорциум «Кодекс» — первый партнёр, которому Объединение доверило распространение своей авторской документации.

Исполнительный директор ОАО «НПО ЦКТИ» С. Обухов прокомментировал целесообразность заключения долгосрочного соглашения: «ОАО „НПО ЦКТИ“ высоко оценивает сотрудничество с Консорциумом „Кодекс“ и рекомендует его как надёжного и ответственного партнёра всем организациям, являющимся разработчиками и правообладателями авторских документов».

Специалисты ОАО «НПО ЦКТИ» в своей ежедневной работе сами используют целую линейку профессиональных справочных систем «Кодекс» и «Техэксперт» и постоянно делятся с разработчиками своими положительными впечатлениями об этой работе, отмечая высокое качество работы сервиса интеллектуального поиска.

Каждый человек регулярно сталкивается с целым набором различных знаков безопасности. Мы встречаем их на каждом углу и от их наличия или отсутствия зачастую зависит наша собственная безопасность и безопасность нашего рабочего места. Знаки безопасности разработаны для того, чтобы обеспечить однозначное понимание определенных требований, касающихся сохранения жизни и здоровья людей, снижения материального ущерба, совсем или почти без слов. Давайте вспомним основные атрибуты самых распространенных знаков безопасности, применяемых повсеместно.

Знаки безопасности следует применять для привлечения внимания людей, находящихся на производственных, общественных объектах и в иных местах, к опасности, опасной ситуации, предостережения в целях избежания опасности, сообщения о возможном исходе в случае пренебрежения опасностью, предписания или требования определенных действий, а также для сообщения необходимой информации. Требования к знакам безопасности установлены в ГОСТ Р 12.4.026-2001 «ССБТ. Цвета сигнальные, знаки безопасности и разметка сигнальная. Назначение и правила применения. Общие технические требования и характеристики. Методы испытаний».

Подробные требования к знакам безопасности, включая виды и исполнения знаков безопасности; правила применения знаков безопасности; геометрическая форма, сигнальный цвет, смысловое значение основных знаков безопасности; требования к изображению графических символов знаков безопасности; требования к поясняющим надписям установлены в разделе 6 ГОСТ Р 12.4.026-2001.

Нормативно-техническая документация предусматривает следующие виды знаков: запрещающие, предупреждающие, предписывающие, знаки пожарной безопасности, эвакуационные, знаки медицинского и санитарного назначения, указательные.

Правила применения

Знаки безопасности следует размещать (устанавливать) таким образом, чтобы они были хорошо видны, не отвлекали внимания и не создавали неудобств при выполнении людьми своей профессиональной или иной деятельности, не загораживали проход, проезд, не препятствовали перемещению грузов.

Знаки безопасности, размещенные на воротах и на (над) входных(ми) дверях(ми) помещений, означают, что зона действия этих знаков распространяется на всю территорию и площадь за воротами и дверями.

Размещение знаков безопасности на воротах и дверях следует выполнять таким образом, чтобы зрительное восприятие знака не зависело от положения ворот или дверей (открыто, закрыто). Эвакуационные знаки безопасности Е 22 «Выход» и Е 23 «Запасный выход» должны размещаться только над дверями, ведущими к выходу. Знаки безопасности, установленные у въезда (входа) на объект (участок), означают, что их действие распространяется на объект (участок) в целом.

Размеры запрещающих знаков

Основа цветографического изображения и соотношение размеров запрещающих знаков безопасности должны соответствовать рисунку.

Доля красного сигнального цвета от общей площади запрещающего знака должна составлять не менее 35%.

Красная поперечная полоса не должна прерываться графическим символом знака.

Допускается применять запрещающие знаки с поясняющей надписью в центре знака. При этом красную поперечную полосу не наносят. Надпись следует выполнять черным или красным цветом.

Подробно познакомиться со всеми требованиями к знакам безопасности, выбрать нужные и скачать несколько вариантов исполнения знаков как в векторном (для редактирования или передачи в печать), так и в растровом виде (для самостоятельной печати, например, на самоклеящейся бумаге), вы можете в специальном разделе «Знаки безопасности» профессиональной справочной системы «Техэксперт: Охрана труда». Также в системе вы найдете много другой полезной информации, которая поможет вам эффективно обеспечивать безопасность своего и не только своего рабочего места.