Попробуйте новую версию сайта, мы сделали его намного удобнее и лучше. Перейти на новый сайт
English version
Техническая поддержка: 8-800-555-90-25
8:00-18:00 МСК
Новый ПК 6.2018 Система управления НТД
Практические рекомендации:
Все статьи

Зубихин Антон Владимирович

Заместитель Председателя Комитета РСПП по техническому регулированию, стандартизации и оценке соответствия

Онлайн-издания-для-профессионалов Помощник бухгалтера Архив решений арбитражных судов Полезная информация - юристу

Курсы валют

19.04.2019

EUR72.00000.0000
USD64.0000+1.0000

Студенту и преподавателю

За долги по зарплате хотят штрафовать без предупреждения

Из Кодекса об административных правонарушениях может исчезнуть предупреждение как мера административного воздействия на работодателей, задерживающих зарплату. Законопроект об этом рассматривается Госдумой, пишет «Парламентская газета».

«В Государственную Думу регулярно поступают обращения граждан с жалобами на то, что работодатели в лице индивидуальных предпринимателей и организаций задерживают выплаты заработной платы либо выплачивают её не в полном объёме, существенно меньше суммы, предусмотренной трудовым договором. Подобные противоправные действия работодателей ставят работников в трудную жизненную ситуацию и заставляют накапливать долги перед кредиторами», — говорится в пояснительной записке к документу.

По мнению авторов инициативы, предупреждение об ответственности за нарушение норм ТК РФ не является эффективной мерой воздействия на недобросовестных работодателей, а также порождает коррупционный фактор при составлении таких административных протоколов сотрудниками инспекций.

Парламентарии предлагают исключить превентивную меру из КоАП РФ и заменить первое предупреждение от трудовой инспекции на назначение штрафа при нарушении трудовых прав работников организации.